英國金融時報週日(9月25日)新聞，依據英國特許控制學會(CMI)近期一次針對1,043位經理進行的問卷查訪，快要9成表明他們的機構在2024年7月進行徵求。此外，近4成表明前程6個月將增聘，三分之一表明將連續照常召募人才。官方數據顯示，英國目前有過份120萬份職務空白。
Hays(富時250指數人為物質公司)執行長Alistair Cox表明，跨行業的數位化意味著、企業將連續聘僱他們已往未曾需求的人才，從主動化到網路安全。他說，即便總經局面連續惡化，企業仍繼續進行數位化，具備適合台灣運彩籃球技巧的人才基本無法知足目前正在創建的職缺。
2024年7月美國炒魷魚(沒有任務但積極求職)人數報5670萬，這意味台灣運彩足球玩法著7月底職務空白(1,1239萬份)較當月炒魷魚人數高出982%。
依據著名人為物質機構Challenger, Gray Christmas, Inc 9月19日刊登的問卷查訪結局，85%的美國企業正積極召募人才、高於本年春季(3月)的81%。
這份最新公布的查訪結局顯示，只管人為需要未見壓縮，但53%的受訪美企預期經濟將步入衰退。
31%正採取舉動為經濟放緩預做預備。此中，過份半數計畫解雇並減少商業觀光，48%計畫凍結徵求、44%正在削減約聘勞工。
當被問到景氣若連續低迷運彩 單場 意思、是否斟酌解雇時，79%的受訪美企賜與否決的答案：近6成表明仍需求員工，另外近2成表明會減少徵求、但方案留居所有員工。
Challenger指出，企業知道在緊繃人為市場中尋找人才的苦惱，但願避免陷入經濟隨後顯露反彈或沒有預期那么糟糕時可能面對的窘境。
3333%的受訪美企表明、科技技術人才的召募難度最高，位居各職缺之冠玩運彩中獎通知。
Challenger, Gray Christmas, Inc資深副總裁Andre Challenger 9月1日指出，就業數據連續顯示美國勞動力市場依舊強勁，職務空白許多、解雇人數很低，受薪階層好像已放慢了離職速度。
美國工人部工人統計局(BLS)9月2日公布，2024年8月美國電腦體制設計與關連辦事業就業人數月增06%至24455萬人、創1990年開端統計以來最高記載，較2024年2月(新冠疫情爆發前)提升98%(2185萬人)。
非營利程式推銷結構codeorg 7月12日發行報導稿指出，過份500位美國重要行業、非營利結構以及教育界首腦當日發行跨黨派公然信，召喚州執政機構與教育界擔當人除舊每個州的K-12課程、讓每所學校的每位學生都有時機吸取電腦科學。
