美國大環境充實不確認性，解雇風從科技業吹往金融業。市場傳出，高盛(Goldman Sachs)本(9)月預備解雇數百人，成為第一家由於買賣案量垮掉而決擇壓縮開支的華爾街大銀玩運彩賽事資訊行。
CNBC、英國金融時報等外電新聞，熟知詳情的動靜人士揭露，高盛決擇覆原每年裁撤1~5%績效墊底員工的傳統。截至2024年6月底，高盛聘有47,000名員工，若以裁減1%人為來算計，暗示會有470人丟掉飯碗。
高盛不太可能是唯一一家決擇解雇的華爾街銀行。疫情爆發前，華爾街機構通常城市在勞動節(Labor Day)事後數月、紅利頒發前裁掉績效較差的僱員。已往數年這項傳統由於美國迎來徵才榮景而暫緩。
受到投資銀行事件驟減(尤其是IPO、廢物債發布案)的打擊，華爾街如今面對2024年疫情爆發以來，首度顯露的解雇窘境。
高盛財政長Denis Coleman曾在7月表明，該行正在尋找減低本錢的想法，當中包含有覆原員工年底績效評估。
值得留心的是，高盛近期並未在行員辭職後召募替補員工。
今(2024)年1~6月，高盛投資銀行關連營收年減38%，減幅少於同業摩根大通(JP玩運彩走勢圖Morgan Ch玩運彩攻略方法ase)及摩根士丹利(Morgan Stanley)；財產控制部分營收同時期內則年減83%。與此同時，高盛已對吃虧的花費者部分展開檢視。
