由于一些職位無人報考，以及報考人數和招考職數低于3∶1的比例，招考974名公務員的策劃現在不得不減少106名。
2025年省公務員招考報名現場，再現了每年報名的火爆場面，策劃招考974名公務員，3天時間報名者就到達了8000多人。但在9月6日領取準考證前，省公務員招考卻發表運彩歷史賠率了取消部門招考職位和某些招考職位減少人數的公告，公告顯示了運彩 國際盤 ptt部門公務員職位遭冷遇的場合。
公告稱，運彩 足球 延長賽因部門單位的職位無人報考，部門職位報考人數和招考職位低于3∶1的比例，依據《省國家公務員錄用設法》有關制定，共有28家單位取消52個招考職位，7家單位17個職位減少54個招考職數。算計，兩項合計共減少招考名額106個，占全部招考人數的109%。
發明，在被取消的52個招考職位中，除五指山市國土局律例科科員一職報名者為兩人外，其他招考職位報名者全部為零。這些被取消的職位，工作地點大部門在省下屬縣市，職位名稱則涵蓋法醫、刑事專業、記憶專業、綜合統計科員、安排控制科員等。
省發展與革新廳共招考5個職位，省文化廣電出版體育廳共招考3個職位。兩單位對該職位的招考要求均是研究生學歷，碩士以上學位。固然對報考者的戶籍限定在全國，但部門行政機關取消職位表顯示，省發展與革新廳有4個職位無人報考，省文化廣電出版體育廳有兩個職位無人報考。
為何會有如此多的公務員職位遭冷遇？報考了省直機關公務員職位的小吳通知，這要分兩種場合來解析：一種是省直機關的部門職位要求太高，有些不僅要高學歷，還要有工作經驗；另有一種場合是，市縣招考的公務員職位，工作地點對照偏，遠離省會海口，這樣的職位不太受迎接。
省發改廳的一位工作人員在接納采訪時以為，博士、碩士報名者不多的理由重要是，省生源讀博士、碩士的人，愿意回的不多；高校教養的博士、碩士研究生結業后，選擇留在工作的很少，大部門選擇到省外待遇優厚的大企業工作或是去國外留學；另有，待遇不高，也是缺少吸引力的一個主要理由。
小劉是師大本年的應屆本科結業生，報考了省直機關的公務員。她說，報考公務員首要考慮的是哪一個職位考上的可能性大些，盡量避開那些報考人數多的職位。小劉想留在省會城市海口，報考時考慮運彩國際盤ptt的是在海口的單位。
小劉說，和自己技術對口的職位，有的要運彩 lol 賠率有研究生學歷，有的還要有工作經驗。這樣，合適自己填報的職位就很少了。
