——國家統計局人口和就業統計司司長玩運彩 英超王萍萍解讀2022年城鎮單元就業人員平均工資數據
據國家統計局對1381萬家規模以上企業的聯網直報統計和721萬家規模以下樣本單元的查訪，2022年全國城鎮單元[1]就業人員平均工資[2]維持增長。
一、工資程度維持增長，增速回落
2022年，全國城鎮非私營單元就業人員年平均工資為114029元，比去年增長67，增速比2021年回落30個百分點，扣除價錢因素實質增長46；城鎮私營單元就業人員年平均工資為65237元，比去年增長37，回落52個百分點，扣除價錢因素實質增長17。
在19個產業門類中，有18個產業的就業人員平均工資維持增長，此中采礦業，信息傳輸、軟件和信息專業辦事業、金融業等產業城鎮非私營單元和私營單元（以下簡稱兩類單元）平均工資增速均相對較高；房地產產業平均工資程度降落，部門人員密集型或接觸型辦事賽馬即時賽果業平均工資增速較低。受國際能源價錢上漲等因素陰礙，2022年，采礦業兩類單元就業人員平均工資差別增長120和93；受人們對互聯網吸取、任務、社交和網絡購物需要量較大等因素陰礙，信息傳輸、軟件和信息專業辦事業兩類單元平均工資差別增長94和81；金融業兩類單元平均工資增速均為156，重要受產業組織調換、減員增效等因素陰礙。以城鎮非私營單元金融業涵蓋的四個產業大類為例，錢幣金融辦事業（重要是銀行等）、資金市場辦事業（重要是證券基金和投資公司等）和其他金融辦事業的工資程度較高，差別為216萬元、452萬元和423萬元，平均工資增速差別為61、24和67，而保險業的平均工資較低，僅為91萬元，其增速卻高達191。保險業平均工資增速較高的重要來由是，工資程度較低的保險代理員在2022年大批減少，使保險業就業人數減少近23，工資總額減少82。低工資保險業就業人員的減少是金融業平均工資程度變動較大的重要來由。
二、產業間、地域間工資程度差距較為顯著
2022年，不論是在城鎮非私運彩網球不戰而勝營單元還是在私營單元中，就業人員年平均工資程度排在前三位的產業均為專運彩 怎麼買業含量較高的信息傳輸、軟件和信息專業辦事業，金融業，科學研討和專業辦事業。工資程度排在后三位的產業略有差異，在城鎮非私營單元中為住宿和餐飲業，農林牧漁業，住民辦事、修補和其他辦事業；在私營單元中為農林牧漁業，水利、環境和公眾設施控制業以及住宿和餐飲業。與2021年比擬，2022年平均工資程度排在前三位與后三位的產業維持不變。城鎮非私營單元工資程度產業高矮倍差到達408；城鎮私營單元工資程度產業高矮倍差為291。
分地域看，不論是在城鎮非私營單元還是私營單元中，工資程度都是東部最高，東北最低。從城鎮非私營單元看，東部、中部、西部和東北地域年平均工資差別為133萬元、90萬元、101萬元和90萬元，差別增長71、58、61和76。以東部為1，東部、中部、西部和東北地域平均工資之比為1068076068，2021年為1069077067，東部與東北地域差距縮小001，與中部、西部地域的差距有所擴張。從城鎮私營單元來看，東部、中部、西部、東北地域年平均工資差別為73萬元、53萬元、56萬元和50萬元，增速差別為47、15、28和37。以東部為1，東部、中部、西部和東北地域平均工資程度之比為1073076068，2021年為1076078069，東部地域與其他地域差距有所拉大。
三、自己工資與全國平均工資的不同受多種因素陰礙，應理性對待
由于所處地域差異、產業差異、單元類型差異，單元之間的工資程度有時會存在較大不同；在同一單元內部，由于就業人員所處崗位差異，工資程度也會存在一定不同。當前的工資統計採用分組數據反應差異地域、產業、單元類型的工資程度，以及地域內、產業內差異崗位就業人員的工資程度。例如，在規模以上企業就業人員中，信息傳輸、軟件和信息專業辦事業，科學研討和專業辦事業單元的中層及以上控制人員年平均工資差別為425萬元和302萬元，而水利、環境和公眾設施控制業，住宿和餐飲業部門崗位就業人員的年平均工資在4萬元擺佈。平均工資數據可以讓我們了解勞動力市場中相應就業人員大要的工資程度。不過，由于單元效益差異、自己具體場合差異，縱然是同一地域、雷同產業、雷同單元類型和雷同崗位的就業人員，自己工資程度之間仍會存在一些不同。
城鎮單元就業人員平均工資的增長變動也受多重因素陰礙，既有宏觀政策、社會經濟大環境等外部因素，也有單元改制、用工組織變動等內部因素。例如，同為農林牧漁業單元，城鎮非私營單元和私營單元的單元性質、從事任務所屬產業大類、就業台灣 運動人員類型都不雷同，這些因素城市導致工資增速不同較大。教育產業城鎮非私營單元多為公立學校，而私營單元中訓練機構較多，受經濟形勢變動和政策調換的陰礙，在平均工資增速上會體現出較大分別。
罷了，由于種種來由，具體到自己的工資程度和增速，可能與全國平均程度和增速分別較大，這需求從產業、地域、單元類型、崗位以及單元經營局勢和自己具體場合起程進行普遍解析，理性對待。
注：
[1] 城鎮單元指：城鎮地區內從業人員在5人及以上的法人單元，不包含有個別工商戶和自由職業者。
[2] 就業人員工資指：單元就業人員領取的由本單元頒發的全體勞動酬勞，包含有工資、獎金和各類津補貼，以及單元從自己工資中代扣代繳的自己所得稅、社會保險基金及住房公積金等。
