11月30日，數字電視軟件及系統提供商數碼科技發表公告稱，接收知交所下發的關注函，要求對其股權激勵考核指標合乎邏輯性等一系列疑問予以說明。值得注意的是，近期已有多家上市公司陸續接收針對股權激勵方案的問詢。總體來看，監管層關注的重點重要聚焦于業績考核尺度過低、股票期權的行權代價低于制定代價等方面。
公告顯示，關注函要求數碼科技結合股份支付定義、公司向激勵對象轉讓股權代價和定價根據等，說明公司將子公司北京數碼視訊專業有限公司業績考核及股權回報方案認定為股權激勵的理由及合乎邏輯性，實施激勵策劃需確定的股份支付費用及測算過程和根據。
數碼科技此前披露的《關于簽訂子公司業績考核與激勵策劃之增補協議的玩運彩網站評價公告》及相關增補公告顯示，公司擬與北京星熠同輝科技中央簽訂業績考核及股權回報協議，以公司子公司視訊專業2020年至2022年的營業利潤作為業績考核指標，向星熠同輝轉讓公司所持部門視訊專業股權。若視訊專業2020年營業利潤到達2200萬元以上，數碼科技將向星熠同輝轉讓運彩 比分部門視訊專業股權。2運彩網路投注多久派彩020年前三季度，視訊專業實現營業利潤223775萬元，已到達2020年最低考核目標。
對此，知交所在關注函中指出，數碼科技需說明，在視訊專業2020年股權激勵目標已實現的場合下，仍以2020年作為第一個業績考核期的理由及合乎邏輯性，并結合視訊專業現在的業績場合與變動預期說明業績考核指標的設定根據及合乎邏輯性，可否有效發揮激勵作用，是否存在通過建置較低的考核指標向激勵對象輸送長處的情境，是否妨害上市公司股東長處。同時，結合視訊專業重要業務、業績及增長場合、與上市公司之間的關聯買賣和資金往來等解析視訊專業不納入合并范圍對公司經營的陰礙，本次激勵策劃的實施是否有利于保障上市公司長處。
Choice數據顯示，11月以來有逾40家上市公司先后發表了股權激勵策劃。值得注意的是，陪伴著各大上市公司股權激勵策劃的密集出臺，買賣所關注函也履約而至。25日，威海廣泰接收中小板關注函，要求說明股權激勵是否存在給激勵對象輸送長處等疑問；23日，知交所針對中穎電子限制性股票激勵策劃草案發出關注歷史賠率 運彩函，要求公司說明是否存在刻意減低業績考核指標向相關人員輸送長處的情境等事項；22日，創世紀接收知交所下發的關注函，其股權激勵策劃對象及業績考核尺度遭到質疑；此前，11月中旬，廣聯達也因股權激勵疑問接收關注函，被要求說明行權代價合乎邏輯性等。
自證監會發表上市公司股權激勵控制設法至今，A股上市公司股權激勵已然進入常態化，股權激勵成為上市公司改良公司治理、提高治理才幹的有效手段。但同時，圍繞股權激勵的疑問也開始凸顯。買賣所重要關注世足2024運彩股權激勵制度中‘激勵’與‘約束’不對等的現象，特別是存在‘激勵’過度，而‘約束’嚴重不足的現象。復旦大學泛海國際金融學院金融學教授施東輝強調指出，從股權激勵機制應當發揮的公司治理效用看，由于高管股權激勵代價太低，且業績門檻和行權前提等門檻過低，導致股權激勵制度本應發揮的金手銬作用極為有限，反而造成了大批的會合減持和套現，妨害了中小投資者的長處。關注函也只能起到叮囑和督促的作用，長期來看，需要的是市場約束機制和股東投票機制的連續不斷成熟和完善。
