作為未來三年的重點工作之一，國有企業打造具有環球競爭力的世界一流企業邁入快車道。在9月14日舉行的媒體通氣會上，國務院國資委副主任翁杰明表示，自7月底對標世界一流控制提拔行動啟動以來，各企業抓住研究規定實施方案。截至現在，97家中心企業中，已有73家企業通過召開會議等方式在全集團范圍內進行動員配置，34個場所國資委向所監管企業印發開展對標提拔行動工作文件，9個場所國資委規定了實施方案，并確認了本地域開展對標提拔行動的企業范圍，有關工作正在抓住推進過程中。
值得注意的是，為確保提拔功效，國資委將對企業對標提拔行動展開評價，并在領導班子綜合考核評價以及經營業績考核中予以體現。翁杰明透露，對于所有的央企和場所重點國有企業，共性考核指標是營收利潤率、全員勞動生產率、單位成本管理，同時將針對行業企業特性，從凈資產收益率、國際市場占有率等多方面進行分類考核。
控制是企業發展的永恒主題，也是企業基業長青的主要保障，而總部無疑是企業控制的大腦。近一年來，國資委積極推動中心企業總部機關化專項整改工作，有效辦理了總部行政化突出、市場化不足等疑問，為下一步提高企業控制才幹打下了優良根基。
國資委數據顯示，現在中心企業總部定位加倍明晰運彩 兌換時間，有61家明確為戰略+運營管控，36家為戰略管控。同時，總部部分平均玩運彩攻略網站數目由17個降到14個，二級機構平均數目由59個降到51個，平均人員編輯由363人降到294人，總部機構臃台灣運彩中獎腫等疑問有效辦理；進一步加大授權放盡力度，部門企業下放權限過份50%，有力促進了層層松綁，發憤了各層級企業的活力。
在此根基上，依照國企革新三年行動的配置要求，6月13日國資委規定印發《關于開展對標世界一流控制提拔行動的告訴》。隨后在7月29日召開啟動會，進行全面動員配置。
十八大以來，通過一系列革新和控制舉措的實施，國有企業的活力和競爭力連續不斷提拔。可是國有企業還有一些主要指標和世界一流企業存在明顯差距，比如凈資產收益率、營收利潤率、全員勞動生產率、工業企業研發投入等。翁杰明指出，開展對標提拔行動既是增強我國國有企業要點競爭力、加速培育世界一流企業的主要支撐，也是有效應對新形勢新挑戰、實現提質增效穩增長的主要抓手。
據了解，對標提拔行動以加強企業控制體系和控制才幹建設為主線，將用兩至三年時間，推動中心企業和場所國有重點企業根本形成系統完備、科學規范、運行高效的中國特色當代國有企業控制體系，總體控制才幹明顯增強，部門企業控制到達或相近世界一流程度。
為實現這一目標，國資委在前期深入調研的根基上，結合企業實際，明確將戰略控制、組織控制、運營控制、財務控制、科技控制、風險控制、人力資本控制、信息化控制等8個領域作為重點任務，此中包含有強化主業控制、分類開展授權放權、加強市值控制、強化創造考核率領、促進業務與信息化深度混合等一系列具體措施。
依照這一要求，央企對標提拔行動施工圖陸續亮相。中國中車集團黨委常委、副總經理魏巖在通氣會上介紹說，結合軌道交通裝備行業的發展特點，中國中車以西門子、阿爾斯通、日立、龐巴迪、GE、川崎重工六家企業作為對標對象，研究規定了1+10+N控制提拔行動綱領文件。本年將重點抓好集團總部層面2020年度控制項目165個，推動形成30個里程碑控制成績。推動全級次企業立項實施控制項目501個，落實控制改良項目清單3180條，輸出子公司控制項目里程碑成績1383個。同時，深化精益控制工作主線，全面打造數字化精益企業，打造高檔裝備制造企業控制特色。
中國華能集團也圍繞加速建設三色三強三優世界一流能源企業的目標，聚焦細分領域冠軍，選擇1運彩 退款9家世界一流企業開展對標，初步規定8個方面、27項重點舉措、90余項具體措施。我們對119家賠本企業開展專項治理，有181項具體的指標措施。同時，通過辦理歷史遺留疑問，加強控制、提高營銷，止住了出血點，去抓新的增長點。該公司黨組成員、總管帳師王益華表示，對標提拔行動成效連續不斷展現。1-7月，中國華能實現利潤1391億元，同比增長311%；凈利潤941億元，同比增長401%。
近三年壓減同質化、低效企業217戶，2019年凈資產收益率到達1284%。本年以來大力履行總部機構革新，公司本級和二級公司差別壓縮總部部分20%和14%，壓減總部定世足運彩賠率查詢員5%和21%……比年來，中國中鐵重塑五大體系，促進控制提拔，打造追趕世界一流企業控制新格局，推動企業控制程度和發展質量實現重大奔騰。據該公司黨委常委、副總裁于騰群介紹，本年上半年企業新簽合同額、營業收入、凈利潤差別同比增長24%、15%、10%，均創歷史同期最好程度。
